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Calculadora de tarifa de mano de obra

Escriba su cuadrilla, el salario promedio, las cargas sobre él, cuántas horas pagadas factura de verdad, sus gastos generales del año y el margen que quiere. Ve cuánto le cuesta la hora de campo y cuánto cobrar por ella. No se envía nada.

Horas de campo facturables al año
Costo real por hora de campo
Tarifa a cobrar por hora

Qué suponen los números iniciales

Los números que ya están en las casillas son un ejemplo, no un promedio de contratistas. Cambie cada uno por el suyo; las fuentes están al final de esta página.

La cuenta también usa un solo salario promedio para toda la cuadrilla y no incluye horas extra. Su propio sueldo solo cuenta si lo suma a los gastos generales.

Por qué el salario no es su costo

Un salario de $20 cuesta más de $20. Impuestos de nómina, seguro de accidentes laborales (workers' comp), seguros y beneficios van encima: son las cargas laborales, como parte del salario. Solo el Seguro Social y Medicare del empleador son 7.65% del salario; workers' comp y responsabilidad civil dependen del oficio y del estado.

Además, no toda hora pagada se vende. Traslados, taller, lluvia y garantías se pagan y no se facturan, así que la mano de obra y los gastos del año se recuperan en las horas que sí se facturan.

Fórmulas

Horas de campo = trabajadores x horas pagadas x parte facturable. Costo real por hora = (horas pagadas x salario x (1 + cargas) + gastos generales) / horas de campo. Tarifa = costo real / (1 - margen).

El margen es sobre el precio, no un markup sobre el costo: 15% de margen sobre $38.40 de costo da $45.17 por hora.

El mismo presupuesto en Groundflag

El presupuesto de la empresa en Groundflag pide estos mismos campos (Lista de precios, luego Presupuesto de la empresa) y guarda la tarifa como precio de mano de obra de la lista, así cada cotización cobra la hora de cuadrilla igual. El costeo por trabajo muestra después las horas y los dólares gastados contra ese presupuesto.

Preguntas

¿Cuánto son las cargas laborales de un contratista?

Depende del oficio y del estado, porque workers' comp y el seguro de responsabilidad son lo que más cambia. Sume lo que pagó el año pasado en impuestos de nómina, seguros y beneficios y divida por los salarios: esas son sus cargas, mejor que cualquier promedio.

¿Qué parte de las horas pagadas es facturable?

Cuente las horas que sus cuadrillas registraron en trabajos el año pasado y divida por las horas pagadas. Lo que se va en traslados, taller, lluvia y garantías baja esa parte y sube la tarifa.

¿Uso markup o margen en la mano de obra?

Cualquiera sirve si es constante, pero no son el mismo número: un margen de 15% pide un markup de 17.6%. La calculadora de markup y margen convierte uno en el otro.

Fuentes

Siga leyendo

¿Dudas? Escriba a hello@groundflag.com